Arbeitgeber
Im Auftrag von Mitarbeiter suchenden Unternehmen suchen wir nach geeigneten Bewerbern, welche die geforderten Kriterien zur Besetzung der Stelle mitbringen. Hierbei bedienen wir uns in erster Linie unserer Bewerberdatenbank sowie zahlreicher Kooperationspartner.
Sollte kein geeigneter Bewerber im eigenen Pool vorhanden sein, werden weitere externe Rekrutierungswege genutzt, um den/die ideale/n Bewerber-/in zu finden.
Das sind in der Regel die Suche über Jobbörsen im Internet, Anzeigenschaltung in Print- oder Onlinemedien oder Direktansprachenvon geeigneten Kandidaten (Headhunting).
Je nach Marktsituation und vorhandenen Bewerbern werden diese dem Arbeitgeber vorgeschlagen. So kann sich der Arbeitgeber einen Einblick über Lebenslauf, fachliche Kenntnisse, sonstige Voraussetzungen und bisherigen Werdegang machen und schnell entscheiden, ob der Bewerber zu einem persönlichen Gespräch geladen werden soll.